Les soins aux enfants
Les exigences liées aux soins des enfants peuvent représenter un défi pour toutes les familles. Le travail par quarts, les changements de quarts et les heures supplémentaires signifient que les familles du PSP peuvent se trouver dans des situations plus complexes. Ces exigences peuvent s’accumuler et accabler les familles du PSP.
- Les preuves révèlent que les policiers, les pompiers et les paramédics, ainsi que leurs conjoints ou leurs partenaires, estiment que le travail par quarts crée des conflits concernant la garde des enfants et a des répercussions négatives sur les relations familiales.1, 2, 3
- Souvent, les services courants pour garder les enfants ne sont pas disponibles en dehors des journées de travail normales et il est donc difficile de s’arranger lorsqu’un ou les deux partenaires travaillent par quarts. Les services alternatifs de garde d’enfants peuvent être coûteux, et les parents doivent parfois faire appel à la famille élargie pour les aider.
- Les conflits concernant les soins aux enfants se produisent lorsque les horaires de travail des parents se chevauchent et se caractérisent par des incohérences et des complications dans les soins aux enfants.
Coparentalité et parentalité en relai
La coparentalité est la coordination de la garde d’enfants entre deux adultes ou plus. Les parents peuvent vivre ensemble ou séparément, et s’occuper des enfants à charge. Il s’agit souvent d’une relation de soutien où les pratiques positives de soins aux enfants sont renforcées. Il peut toutefois y avoir des conflits qui créent un environnement familial instable pour les enfants.
Les horaires irréguliers du membre du PSP impliquent souvent des quarts variables, des heures supplémentaires obligatoires et des rappels au travail. Ces exigences professionnelles peuvent entrer en conflit avec les soins aux enfants. Dans certains cas, cela peut mettre une pression sur le parent non-PSP qui est contraint de combler les disparités. Lorsqu’un parent assume une part inéquitable de l’éducation des enfants dans la relation coparentale, il peut ressentir de la fatigue et de la rancœur en raison de la surcharge des rôles.
On parle de coparentalité adaptative lorsque les deux parents travaillent ensemble pour surmonter les difficultés liées aux rôles parentaux. Par exemple, le parent non-PSP peut organiser une visite familiale à la caserne pour rendre visite à leur pompier (parent PSP) en service — cela donne aux enfants l’occasion de se rapprocher de leur parent et de voir leur lieu de travail. Les quarts variables leur offrent également des occasions d’exercer leur rôle de parent. Certains quarts de travail permettent au membre du PSP d’être à la maison avec les enfants pendant la journée, ce qui peut être avantageux pour les couples à double carrière.
Le parentage en relai est un exemple de coparentalité adaptative utilisé par les ménages où deux parents ou plus travaillent à l’extérieur. Les parents en relai alternent les responsabilités parentales et l’emploi rémunéré de sorte qu’un des parents est toujours disponible pour s’occuper des enfants. Bien qu’il puisse être difficile de gérer les quarts de travail imprévus et les heures supplémentaires, l’approche de parentage en relai encourage chaque parent à s’engager de manière significative auprès de ses enfants.
Défis
Le coparentage peut s’avérer plus difficile lorsque des problèmes surviennent dans la relation à la suite d’une mauvaise communication et de conflits.
Les exigences concurrentes
Certains organismes du PSP n’ont pas encore pris en compte les responsabilités familiales et les soins aux enfants dans les ménages à double carrière. Cela peut rendre difficile l’équilibre entre le travail et la vie familiale.
Les conflits
Les familles peuvent en souffrir lorsque les parents ne peuvent ou ne veulent pas partager équitablement les soins aux enfants. Des problèmes peuvent également survenir lorsqu’un parent discrédite les pratiques d’éducation des enfants de l’autre parent.
Inégalités entre les sexes
Il a été démontré que les femmes passent plus de temps à s’occuper des enfants et des aînés. La naissance d’un enfant peut également entraîner des changements dans les “rôles traditionnels”. Cette situation peut ajouter de la pression sur les femmes qui sont membres du PSP et sur celles qui sont des conjointes.
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Références pour cette page (cliquer pour agrandir)
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2Regehr, C. (2005). Bringing the trauma home: Spouses of paramedics [Ramener le traumatisme à la maison : Les conjoints des ambulanciers]. Journal of Loss & Trauma [Journal de la perte et du traumatisme], 10(2), 97-114. https://doi.org/10.1080/15325020590908812
3Watkins, S. L., Shannon, M. A., Hurtado, D. A., Shea, S. A., & Bowles, N. P. (2021). Interactions between home, work, and sleep among firefighters [Interactions entre le domicile, le travail et le sommeil chez les pompiers]. American Journal of Industrial Medicine [Journal américain de la médecine industrielle], 64(2), 137-148. https://doi.org/10.1002/ajim.23194
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